“武鋼企業(yè)文化創(chuàng)新有影響力、有危害、有知名品牌，最該別的公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)效仿，期望武鋼能夠 多輸出工作經(jīng)驗(yàn)、輸出規(guī)章制度。”前不久，湖北省國資委宣傳部門一行到武鋼調(diào)查企業(yè)文化創(chuàng)新時(shí)，對武鋼堅(jiān)持不懈文化傳承、打造出文化藝術(shù)知名品牌、充分發(fā)揮文化藝術(shù)推動(dòng)的作法和成效給與充分肯定。

    近些年，武鋼企業(yè)文化創(chuàng)新堅(jiān)持不懈服務(wù)項(xiàng)目“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)第三次自主創(chuàng)業(yè)，合理充分發(fā)揮了外塑品牌形象、內(nèi)聚力量、培養(yǎng)承傳的功效。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部重視企業(yè)文化創(chuàng)新，以公司文化“十二五”整體規(guī)劃為頭領(lǐng)，以企業(yè)文化創(chuàng)新年為質(zhì)粒載體，科學(xué)研究綜合搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，著力抓好武鋼核心理念核心理念的貫徹落實(shí)。與時(shí)俱進(jìn)具體方法，以“五進(jìn)”保持文化藝術(shù)宣傳策劃全遮蓋，以“文化藝術(shù)大講堂”推動(dòng)農(nóng)村基層員工的認(rèn)知能力認(rèn)可。非常是方案策劃執(zhí)行“美麗武鋼人”評選投票，不但變成貫徹社會(huì)主義社會(huì)核心理念核心理念的關(guān)鍵質(zhì)粒載體，更造成了普遍而不斷的公司和社會(huì)發(fā)展危害。

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