3月5日，金川集團公司召開大會，嘉獎獎賞2018本年度勞動競賽出色新項目。在其中鎳選礦廠“全體人員參加運營，打勝管理提升行動，奮力進行全年度8.95億美元資產總額總體目標”，礦山開采工程項目子公司“加速礦建工程項目工程進度，保證三生產礦山開采高產高產”，梅特瑞斯企業(yè)“金川核心，中西方結合，保持金森達新項目達產合格，開辟如瓦西新項目鈷生產量新記錄”3個新項目獲一等獎，每一項獎賞10萬余元；龍首礦“比產提質增效、比品提質增效、比效降成本，保持盈利3.8億美元”等4個新項目獲二等獎，每一項獎賞8萬余元；采礦廠“創(chuàng)新驅動發(fā)展、克難攻堅，保證全年度解決礦量862萬噸級，鎳利用率進行84.82%”等13個新項目獲三等獎，每一項獎賞5萬余元；龍首礦“全方位完工西一工程項目，年之內保持出礦20萬噸級”獲重點獎，獎賞5萬余元。

2018年，金川集團公司各個工會聚焦點公司管理提升總體目標，不斷推進“做好主人公立新功新時期”主題風格，大力開展“塑造新理想，造就新銷售業(yè)績，共鑄金川夢，為保持‘十三五’總體目標奮發(fā)進取”勞動競賽主題活動；重點圍繞公司勞動效率提高、技術經濟指標提升、生產安全、降低成本等管理中心工作中，進行了36項涉及到28個企業(yè)、單位的公司級重中之重勞動競賽新項目和120多種基層單位中小型多種多樣、穩(wěn)準狠的勞動競賽，國外新項目比賽不斷使力，比賽員工2億元人，強有力推動了企業(yè)全年度企業(yè)安全生產每日任務和管理提升總體目標的進行。廣大職工對于制造難點積極主動出“金點子”，全年度進行員工技術革新新項目1503項，小結優(yōu)秀操作方法234項，明確提出意見和建議3642項，獲得專利權202項，強有力地促進了公司發(fā)展。在其中，25項成效遭受省部級左右獎賞，2項成效得到第五屆全國性員工出色技術革新成效二等獎。

依照《甘肅上百萬員工專業(yè)技能素養(yǎng)提高活動實施方案》的規(guī)定，企業(yè)深入開展了第五屆“萬多名員工專業(yè)技能賽事”主題活動，舉行28個省部級和76個廠礦企業(yè)級技術工種的專業(yè)技能賽事，比賽員工11000多人次。根據各種各樣方式的全國技能大賽和大比武主題活動，企業(yè)144名員工獲得了崗位晉升資質并獲得相對的獎賞。在其中，龍首礦員工楊小萍獲“甘肅五一勞動獎章”。鎳都有限責任公司員工劉勇等30名員工獲甘肅技術能手，二礦山員工張博文等61名員工獲甘肅技術性模范。動力廠員工杜愛娟等144名員工升職職業(yè)技術級別。企業(yè)被選為2018年我省員工專業(yè)技能素養(yǎng)提高主題活動出色機構企業(yè)。

由銅業(yè)企業(yè)高級技工潘從明主創(chuàng)人員的《銀陽極泥中金鉑鈀高效率獲取技術性》和鎳選礦廠高級技工柴國梁主創(chuàng)人員的《高質量電解鎳制造集成化設備的自主創(chuàng)新與運用》等2項成效被選為第五屆全國性員工出色技術革新成效二等獎。7項員工技術革新成效在甘肅第十一屆員工出色技術革新成效審查中得獎。在第十屆國際性創(chuàng)造發(fā)明展中，18項員工技術革新成效得獎，企業(yè)獲最佳展團獎，潘從明獲“全國性創(chuàng)造發(fā)明新星”頭銜；由潘從明創(chuàng)造發(fā)明的“一種從含鈀原材料中除去殘渣銀的方式”專利權喜獲第十九屆國家發(fā)明專利獎三等獎。員工技術革新主題活動的蓬勃開展，巨大地推動了機器設備技術性改善提高和生產流程的提升，為促進企業(yè)高品質發(fā)展趨勢充分發(fā)揮了關鍵功效。